صحافيو رويترز في الولايات المتحدة مضربون بسبب الزيادات في الأجور

الموظفون يتهمون الشركة بأنها لم تتفاوض بشكل عادل بشأن زيادة الأجور.
السبت 2022/08/06
مماطلة رويترز تسببت في الإضراب

واشنطن - دخل صحافيو وكالة رويترز في الولايات المتحدة في إضراب لمدة يوم واحد، وهو أول إضراب يحدث منذ عقود بين موظفي الشركة الإعلامية المنتسبين منذ فترة طويلة إلى نقابات عمالية، وذلك بسبب مفاوضات العقود، وفقا لنقابة الأخبار (NewsGuild).

وأعلن الموظفون بدء إضراب لمدة 24 ساعة بدأ عند الساعة الـ6 صباحا بتوقيت نيويورك الخميس بعد أن صرحوا أن الشركة لم تتفاوض بشكل عادل بشأن زيادة الأجور. وقالت النقابة إن نحو 90 في المئة من أصل 300 من صحافيي “رويترز” شاركوا في الإضراب.

ووفقا للنقابة، اقترحت الوكالة الإخبارية عقدا مدته ثلاث سنوات مع زيادة مضمونة للأجور السنوية بنسبة 1 في المئة، وهو ما من شأنه أن يقوض القدرة الشرائية للموظفين في ظل التضخم المرتفع بنسبة 9 في المئة بالولايات المتحدة.

واحتج الصحافيون على عرض الإدارة، ويجادلون بأنه “سيعني فعليا خفض الأجور نظرا لارتفاع تكاليف المعيشة”. وتزعم صحيفة “نقابة الأخبار” أن إدارة رويترز استخدمت تكتيكات المماطلة في تجديد اتفاق المفاوضة الجماعية، الذي انتهى قبل نحو 20 شهرا، في الرابع عشر من ديسمبر 2020”.

وقالت إنها رفعت دعوى ممارسة عمالية غير عادلة إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل ردا على تلك التكتيكات الاثنين، وبذلك ينضم موظفو رويترز إلى مجموعة واسعة من العاملين في الولايات المتحدة بمجال الإعلام الذين قاموا مؤخرا بإضرابات بسبب ما أسموه بالمعاملة غير العادلة من قبل أصحاب العمل.

وأكدت رويترز في ملاحظة لزبائنها أنها “ستستمر في تقديم نطاق لا مثيل له من الخدمات بجودة عالية”.

وقالت رويترز إنها “ملتزمة التزاما كاملا بإجراء مفاوضات بناءة مع نقابة الأخبار في الوقت الذي نعمل فيه من أجل التوصل إلى حل بشأن عقد لموظفينا النقابيين في الولايات المتحدة”. وأضافت “المحادثات مستمرة وسنواصل العمل للتوصل إلى شروط يتفق عليها الطرفان”.

ويذكر أنه في نفس اليوم تجاوزت أرباح رويترز الربع سنوية توقعات وول ستريت ورفعت توقعاتها للإيرادات للعام بأكمله.

 وأشار مصور رويترز سيزار شافيز “بينما يتم استدعاؤنا نحن المراسلين بعيدا عن عائلاتنا ليلا، وهو شيء نقوم به بكل سرور، يجلس المسؤولون التنفيذيون في رويترز براحة في مكاتبهم ويديرون الأرباح التي نحققها للشركة”.

16